9月20日，广东省人力资源管理协会（以下简称“省人协”）第四届会员大会在广州举行。会上，省人协第三届执行会长杨洁作《第三届理事会工作报告》，并经大会审议通过。报告指出，协会作为省级人力资源领域的行业协会，始终坚持以推动人力资源的高质量发展，为政府聚智、为企业聚力、为人才聚能为己任，积极发挥桥梁纽带作用，推动行业创新与发展。协会在标准制定、产业园运营、就业创业、供需对接、推动人才发展和湾区融合中提出创新思路与具体举措，支持会员高质量发展，取得丰硕成果。
　　会议表决通过了《章程（草案）》，同时选举产生了第四届理事会、监事会成员。杨洁当选省人协第四届会长。她表述，在这个充满挑战和机遇的时刻，成为广东省人力资源管理协会的会长，深感责任重大，使命光荣。对于未来，她提出提三点规划：一是加强行业研究，为会员单位的采购、供需对接、战略及管理决策作支撑；二是加强会员沟通，每月举行会员交流日，在业务指导部门、会员、专家间搭建更顺畅的交流渠道；三是提升行业素质，推进战略人力资源管理师、人力资源服务高研班等课程，提高企业和产业的国际竞争力。
　　广东省民政厅社会组织管理局监管处处长陈炯生先向省人协获评广东省5A级社会组织表示祝贺，他肯定了协会在发挥纽带作用、链接政校协企资源、创新活动品牌以及助就业专项行动等方面的工作成绩。
　　会上，省人协和广东财经大学举行了实践教学基地揭牌仪式。双方约定，坚持共商、共建、共享理念，把握规律特点、整合各类资源、汇聚各自优势、强化协作配合，推动在互学中提质、互动中强基、互促中固本、互融中增效。此外，会上还为谭杰强颁发终身荣誉会长证书，为李颖锋颁发秘书长聘任证书。
（文章来源：羊城晚报·羊城派）